We Live & Breathe Cliqz - Unsere Werte
Wir sind Cliqz. Über 130 Cliqzer aus mehr als 30 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel: Redesign the Internet.
Ambitionierte, humorvolle und kreative Cliqzer arbeiten hier täglich an spannenden Herausforderungen und Innovationen. Ambitioniert, humorvoll, kreativ? Richtig! Das klingt nach organisiertem Chaos. Von Beginn an war es unser Ziel, eine kreative Umgebung zu schaffen, in der tolle Teamplayer spielen, die nie das Wesentliche aus den Augen verlieren, sich jederzeit einbringen und bestmöglich weiterentwickeln können. Und so ist sie entstanden, unsere Cliqz-Kultur, basierend auf unseren Werten, die wir alle teilen und leben.
Cliqz Values – Dürfen wir vorstellen?
Wir behaupten das nicht nur. Bei uns steht der User wirklich an erster Stelle. Wir bauen unsere Produkte nicht für uns, sondern für unsere User, und wir handeln stets in ihrem Interesse. Das halten wir uns täglich vor Augen. Wir nehmen das wertvolle Feedback unserer User sehr ernst und teilen es mit dem gesamten Team.
Unsere Leidenschaft ist unser Antrieb. Wer aus aller Welt mal eben mit Sack und Pack, mit Kind und Kegel nach München zieht, um bei Cliqz zu arbeiten, beweist schon von Anfang an Leidenschaft. Wir sind sehr leidenschaftlich bei allem, was wir tun und wer wir sind. Wir leben unsere Werte. Wir denken immer positiv und geben jeden Tag unser Bestes. Wir nutzen unsere Produkte täglich selbst, um sie besser zu verstehen und zu verbessern. Und wir sind sehr stolz auf das, was wir tun. We Live and Breathe Cliqz!
Bei Cliqz wird Teamwork groß geschrieben, und andere werden aktiv unterstützt. Wir schätzen jeden, mit dem wir interagieren, sind aufgeschlossen und würdigen den Beitrag jedes Einzelnen zur Teamarbeit und zum Erfolg von Cliqz. Jeder kennt jeden, weiß was jeder Einzelne hier tut, kennt seine oder ihre Hintergrundgeschichte und weiß, wer bei Herausforderungen weiterhelfen kann. Wo so viele Nationalitäten und unterschiedlichste Persönlichkeiten aufeinander treffen, können leicht Missverständnisse entstehen. Da wir uns jedoch alle darauf geeinigt haben, offen, ehrlich und direkt miteinander zu sprechen, gibt es bei Cliqz keine Kommunikationsbarrieren. Alle Cliqzer erhalten und geben in regelmäßigen Abständen konstruktives Feedback.
Das kennen nicht nur Entwickler: Du stehst vor einer Herausforderung und glaubst, direkt den einzig richtigen Lösungsansatz gefunden zu haben, um nach Tagen, Wochen oder Monaten feststellen zu müssen, dass er leider doch nicht funktioniert. Nach dem Motto: „Das kannste schon so machen, aber dann isses halt kacke.“ Deshalb nehmen wir uns erst einmal mehrere Ansätze vor, testen diese quick and dirty und polieren das, was funktioniert, dann auf Hochglanz. Wir kümmern uns verantwortungsvoll und arbeiten effizient. Wir sind Macher.
Cliqzer können jederzeit ihre kreativen Ideen einbringen. Bei uns ist Mitdenken und Anpacken gefragt. So wird es niemals langweilig. Initiative zu ergreifen, ist gar nicht schwer, man muss es nur machen. Wer bei Cliqz nichts lernt, ist selbst schuld. Jeder kann von der riesigen Bandbreite an fachlichen und kulturellen Hintergründen profitieren. Cliqzer halten Vorträge, veranstalten Workshops und bieten zu jeder Gelegenheit ihre Hilfe an. Für unsere Newbies gibt es unsere einzigartige Einarbeitung – die Cliqz University. Hier lernt jeder coden. Außerdem ist uns die persönliche Weiterentwicklung extrem wichtig. Auch wenn es seltsam klingt: Wir möchten, dass Cliqzer Fehler machen. Ja, dazu gehört auch, mal das komplette System lahmzulegen. Dafür gibt es bei uns eine Flasche Schampus. Denn erst wenn du einen Fehler machst, merkst du, dass du aus deiner Komfortzone herausgekommen bist, dich an Unbekanntes herangetraut und dein Bestes gegeben hast. Aufstehen, Mund abputzen, weitermachen! So machen wir das Internet jeden Tag ein bisschen besser.
Werte leben – Wie funktioniert das?
Nach der Einführung von Werten muss damit natürlich auch etwas im Arbeitsalltag passieren. Und zwar so, dass man sich nicht dazu verpflichtet fühlt, diesen wie einer Checkliste zu folgen. Werte müssen auf natürliche Weise gelebt werden können. Wir sind stolz auf unsere Werte und zeigen das auch. Man findet sie auf unserer Website und in unserem Office. Cliqzer lernen sie bereits in ihrem Bewerbungsprozess kennen. Wir machen Value Sessions innerhalb der Einarbeitung. Wir sprechen darüber, wie jeder für sich die Werte im Alltag umsetzt. Außerdem nutzen wir unsere Werte auch dafür, Kollegen zu danken. Man nimmt eine Value-Karte, schreibt darauf, wem man wofür danken möchte und lässt diese dann in unserem wöchentlichen Cliqz Team Meeting vorlesen. Eine schöne Art, Danke zu sagen und alle daran zu erinnern, was die Werte im Alltag bedeuten.
Was wäre Cliqz ohne Werte?
Eins mit Sicherheit; anders! Wir würden sicherlich trotzdem alle morgens ins Büro kommen, an unserem gemeinsamen großen Ziel arbeiten und am Freitag nach einem gemeinsamen Feierabendbier zufrieden ins Wochenende gehen. Würden wir ebenfalls unsere Motivation aufrechterhalten, hätten wir genauso viel Spaß mit den Kollegen, wären wir genauso produktiv, wären wir auch dann ein echtes Team, wenn gerade mal was schiefläuft? Vermutlich nicht, und wir möchten es auch nicht ausprobieren. We Live & Breathe Cliqz.