We Live Cliqz - Unsere Werte

Wir sind Cliqz. Über 130 Cliqzer aus mehr als 30 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel: Redesign the Internet.


Ambitionierte, humorvolle und kreative Cliqzer arbeiten hier täglich an spannenden Herausforderungen und Innovationen. Ambitioniert, humorvoll, kreativ? Richtig! Das klingt nach organisiertem Chaos. Von Beginn an war es unser Ziel, eine kreative Umgebung zu schaffen, in der tolle Teamplayer spielen, die nie das Wesentliche aus den Augen verlieren, sich jederzeit einbringen und bestmöglich weiterentwickeln können. Und so ist sie entstanden, unsere Cliqz-Kultur, basierend auf unseren Werten, die wir alle teilen und leben.

The Cliqz Values – Darf ich vorstellen?

We Live Cliqz

Wir leben Cliqz. Wir leben unsere Werte und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kultur bei. Wir gehen voller Leidenschaft an unsere Aufgaben heran. Wir nutzen unsere Produkte täglich, um sie zu verstehen und zu verbessern. Und wir gehen stolz auf andere zu und erzählen, was wir hier Tolles machen.

We Put Users First

Wir behaupten das nicht nur. Bei uns steht der User und seine Privatsphäre wirklich an erster Stelle. Wir bauen unsere Produkte nicht für uns, sondern für unsere User. Und das halten wir uns täglich vor Augen. Dem für uns sehr wertvollen User-Feedback hören wir aufmerksam zu und teilen es mit dem gesamten Team.

We Take Initiative

Cliqzer können jederzeit ihre kreativen Ideen einbringen. Bei uns ist Mitdenken, Anpacken und Verantwortung übernehmen gefragt, so dass es uns auch niemals langweilig wird. Initiative zu ergreifen ist gar nicht schwer, man muss es nur machen.

We Push The Edge Of Reality

Auch wenn es seltsam klingt: Wir möchten, dass Cliqzer Fehler machen. Ja, dazu gehört auch mal, das komplette System lahmzulegen. Dafür gibt es bei uns eine Flasche Schampus. Erst dann, wenn man einen Fehler macht, merkt man, dass man aus seiner Komfortzone herausgekommen ist, sich an Unbekanntes herangetraut hat und sein Bestes gegeben hat. Aufstehen, Mund abputzen, weitermachen!

We Value Each Other

Bei Cliqz respektiert jeder den anderen und dessen Beitrag zum Teamwork. Jeder ist interessiert an der Meinung des anderen. Jeder kennt jeden, kennt die Verantwortlichkeiten und schätzt den Beitrag eines jeden zum Erfolg von Cliqz.

We Learn And Teach

Wer bei Cliqz nichts lernt, ist selber schuld. Jeder kann von der riesigen Bandbreite an Expertise und kulturellen Hintergründen profitieren. Cliqzer geben Talks, Workshops und bieten zu jeder Gelegenheit ihre Hilfe an. Für unsere Newbies gibt es unsere einzigartige Einarbeitung – die Cliqz University. Hier lernt jeder programmieren.

We Communicate Openly, Honestly, Directly

Über 30 Nationalitäten und verschiedenste Persönlichkeiten treffen bei Cliqz aufeinander. Da besteht ein Risiko für Missverständnisse. Da wir uns jedoch alle darauf geeinigt haben, offen, ehrlich und direkt miteinander zu sprechen, gibt es hier keine Kommunikationsbarrieren. Außerdem ist uns die persönliche Weiterentwicklung extrem wichtig. Alle Cliqzer bekommen und geben in regelmäßigen Abständen konstruktives Feedback.

We Work As A Team

Bei Cliqz wird im Team gespielt. Wir haben ein gemeinsames Ziel, zu dem wir alle mit unseren individuellen Aufgaben beitragen. Alle Bereiche bei Cliqz sind eng miteinander verbunden, und Cliqzer tauschen sich stetig aus, um sich gegenseitig mit ihrer Expertise zu unterstützen.

We Work Efficiently

Das kennen nicht nur Entwickler: Vor einer Herausforderung zu stehen und zu glauben, direkt den perfekten Lösungsansatz zu haben, um dann nach Tagen, Wochen, Monaten feststellen zu müssen, dass das so leider doch nicht funktioniert. Das kannste schon so machen, aber dann isses halt kacke. Deshalb konzentrieren wir uns auf die wirklich wichtigen Dinge, nehmen uns bei jeder Aufgabe erst einmal mehrere Ansätze vor, testen diese quick and dirty und machen das, was funktioniert, dann beautiful.

Werte leben – Wie funktioniert das?

Nach der Einführung von Werten muss damit natürlich auch etwas im Arbeitsalltag passieren. Und zwar so, dass man sich nicht dazu verpflichtet fühlt, diesen wie einer Checkliste zu folgen. Werte müssen auf natürliche Weise gelebt werden können. Wir sind stolz auf unsere Werte und zeigen das auch. Man findet sie auf unserer Website und in unserem Office. Cliqzer lernen sie bereits in ihrem Bewerbungsprozess kennen. Wir machen Value Sessions innerhalb der Einarbeitung. Wir sprechen darüber, wie jeder für sich die Werte im Alltag umsetzt. Außerdem nutzen wir unsere Werte auch dafür, Kollegen zu danken. Man nimmt eine Value-Karte, schreibt darauf, wem man wofür danken möchte und lässt diese dann in unserem wöchentlichen Cliqz Team Meeting vorlesen. Eine schöne Art, Danke zu sagen und alle daran zu erinnern, was die Werte im Alltag bedeuten.

Was wäre Cliqz ohne Werte?

Eins mit Sicherheit; anders! Wir würden sicherlich trotzdem alle morgens ins Büro kommen, an unserem gemeinsamen großen Ziel arbeiten und am Freitag nach einem gemeinsamen Feierabendbier zufrieden ins Wochenende gehen. Würden wir ebenfalls unsere Motivation aufrechterhalten, hätten wir genauso viel Spaß mit den Kollegen, wären wir genauso produktiv, wären wir auch dann ein echtes Team, wenn gerade mal was schiefläuft? Vermutlich nicht, und wir möchten es auch nicht ausprobieren. We Live Cliqz.